자기소개서 성격장단점 이것만 기억하자

자기소개서는 보통 성장과정, 성격장단점, 지원동기, 입사 후 포부 등 네 가지로 구성되어 있습니다. 질문이 조금씩 변할 수도 있지만 대체적으로 같은 맥락일 것입니다. 어떻게 해야 인사담당자의 눈에 띄는 자기소개서를 작성할 수 있을까요?

 

가장 기본적으로 깔고 들어가야 할 것은 카테고리의 모든 내용이 지원하는 직무와 연관이 되어 있어야 한다는 것입니다. 어느 하나라도 관련이 없다면 쌩뚱 맞은 자기소개서가 될 수 있습니다. 오늘은 카테고리 중 성격장단점을 체크해보겠습니다.

 

자기소개서 성격장단점을 작성할 시 글의 첫머리에 중심 내용이 오는 산문 구성 방식을 사용하는 것이 효과적입니다. 예를 들면, '본인 성격의 장점은 매우 꼼꼼하고 다른 사람을 배려하는 마음을 가지고 있습니다.'가 있습니다.

 

자기소개서 성격장단점 작성법으로 그 후에 해당 내용을 뒷받침할 수 있는 이야기를 작성하면 되는 것입니다. 장점 작성 시 지원하는 업무와 연관이 된 것으로 설정을 하는 것이 좋고 일을 하는데 다이렉트로 필요한 것을 작성하는 것이 효과적입니다. 

 

자기소개서 성격장단점 작성법으로 만약에 지원하는 업무가 회계 쪽 분야라면 수를 다뤄야 하는 일이기에 꼼꼼함이 필요할 것입니다. 그리고 취업하려는 업종이 사회복지 분야라면 다른 사람을 배려하는 성격이 좋게 작용할 수 있습니다.

 

자기소개서 성격장단점으로 쓰기 어려운 부분은 장점보다는 단점이라고 할 수 있습니다. 쓰기는 써야 되는데 나쁜 점을 써야 하기 때문에 쉽지 않습니다. 이때 포커스는 지원하는 업무와 연관이 없는 부분, 직장 생활을 할 때 어느 정도 용납하여 인정할 수 있는 부분,

 

어떻게 보느냐에 따라 좋은 점으로 보일 수도 있는 것을 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어보면, 지나치게 책임감을 가지고 있는 사람은 홀로 다량의 업무를 수행하여 그것을 책임지는 성향을 보일 수도 있습니다.

 

자기소개서 성격장단점으로 이 부분을 단점으로 쓰기는 했지만 어떻게 보느냐에 따라 장점으로 보일 수도 있을 것입니다. 그리고 이러한 내용을 작성하는 것보다 더 핵심이라고 할 수 있는 것은 안 좋은 점을 극복하기 위하여 어떠한 행동을 하고 있는지 작성하는 것입니다.

 

그리고 자기소개서 성격장단점 작성법으로 그렇게 행동을 했더니 안 좋은 점을 어떤 방향으로 개선시킬 수 있었는지도 작성해야 합니다. 이렇게 작성을 함으로써 본인에게 어떠한 위기가 닥쳐와도 슬기롭헤 해결할 수 있음을 어필할 수 있습니다.

 

자기소개서 성격장단점 작성법의 핵심을 한 마디로 표현하면, 장점은 그것을 뒷받침할 수 있는 이야기를 쓰고 단점은 그것을 어떻게 해결했는지를 디테일하게 써야 한다는 것입니다. 특히 단점을 해결했을 때의 성과를 작성하는 것이 더 좋습니다.